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ivm | 2018-11-17 | 阅读(651) | 评论(378)
这次电面互动性还蛮好的,反正LZ聊得很开心,当时在阳光底下面试也很开心哈哈哈(因为LZ昨晚做了另外一家德企的电面,全程像视频面一样,对方念出一个问题,中间完全没有互动,十分钟下来双方像是在完成任务一样体验特别差╮(╯_╰)╭)最后HR姐姐说如果通过电面的话下周会通知AC面,然后下下周AC,希望能过哟~(づ ̄3 ̄)づ【阅读全文】
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okw | 2018-11-17 | 阅读(158) | 评论(304)
“十二五”期间,将坚持以科学发展为主题,以加快发展方式转变为主线,以稳中求进为总基调,坚持以投资、建设、经营、管理大交通基础设施为根本,大物流、大制造、大资源、大建设为支撑的“一本四大”发展战略,以“又好、又准、又快、又大、又强”为发展原则,以经济和社会效益为目的,以高效能管理为中心,以改革创新为动力,推进跨越式发展,努力在“十二五”期间进入“世界500强”。【阅读全文】
3ag | 2018-11-17 | 阅读(183) | 评论(353)
昨天傍晚接到经理的电话,下周正式开始进入辉瑞实习了!经过1轮电话面试+2轮大区经理面试+1轮2位经理面试,终于得到了肯定!之前就知道辉瑞的面试要很多轮,百度了很多,每一面干嘛,但是每个地方不尽相同的,我应聘的是销售实习,我下半年大四,女生,专业是设计,完全不搭嘎的,只是一直热衷于做销售。【阅读全文】
c1t | 2018-11-17 | 阅读(181) | 评论(753)
然后就等啊等,中间还碰到了总面时候的总经理,跟我打招呼说,来实习啦。【阅读全文】
1wi | 2018-11-17 | 阅读(728) | 评论(75)
我们必须有勇气去据理力争,无论对方是上司还是下属。【阅读全文】
h2h | 2018-11-16 | 阅读(829) | 评论(193)
终面小组10人,直接面对三位集团领导问答形式,氛围轻松问题较简单,一般是针对简历以及公司的常规性问题。【阅读全文】
xiu | 2018-11-16 | 阅读(866) | 评论(14)
我们坚持责任清晰,权责明确,致力于运作流程简单化、组织运行高效化,促进企业人均效能与整体工作效率的不断提升。【阅读全文】
lwo | 2018-11-16 | 阅读(82) | 评论(369)
  3、为员工提供更高的职业稳定性。【阅读全文】
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vmy | 2018-11-16 | 阅读(974) | 评论(688)
本来觉得第三个很眼熟,但是又不知道怎么下笔,算了,反正都不会,选了第一到吹了一通。【阅读全文】
9hi | 2018-11-15 | 阅读(498) | 评论(672)
我关注CIMC很久了,前几天刚好看到网站上要招聘企业管理员,要的就是工商管理专业女生,于是就投了一份简历,没想到人力资源部的郭先生很快就对我进行了电话面试,我了解了一下公司很远在宝山,是宝钢和中集集团共同出资的,属于中集的下属子公司,规模还是很大的,主要是生产集装箱和为美国中集生产零部件,宝伟还管理一个拖车车辆生产。【阅读全文】
d9n | 2018-11-15 | 阅读(333) | 评论(804)
本帖最后由SpongeBob15于2015-12-1213:08编辑楼主先说结果-----失败宣讲会:2015年12月10号早上8点半穿好正装去到宣讲会现场,海报上说是教学楼D-806,然后我去到后发现地点不对,后面自己联系校就业部那边的助理,得知是C-806。【阅读全文】
ri0 | 2018-11-15 | 阅读(150) | 评论(963)
东航2011年财报显示,支付给职工和为职工支付的现金总计约120亿,同时财报指出东航在职员工数为59,872人。【阅读全文】
c0n | 2018-11-14 | 阅读(144) | 评论(126)
LZ现在还是很忧伤。【阅读全文】
cz8 | 2018-11-14 | 阅读(438) | 评论(477)
大区全程那种淡定的nice,眼神默然,给你淡淡的威压加提问压,在这里,本人大肆呼吁:一定要做好准备,大区会问的更巨压力性,一个问题,你回答细了,他会打断你让你总结一下表示出不耐烦,你回答少了,他会等着不说话,给你蜜汁尴尬,加巨压力感,前万不要被牵着走,建立自己回答的节奏,讲完来一句对,就这样,再看着他笑一个(特色加压问题:你有点紧张吗?没有了吗?你不用回答这么多的,时间不多)。【阅读全文】
共5页

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